目前，哪些行业最缺人？哪些人最吃香？河南省郑州市人才市场近日公布的2010年职场分析报告显示，机械仪表、仪器零售、医疗化工等3类行业用人最紧缺；营销类、机械仪表类、食品零售类3类人员排在用人单位需求前三；分析报告还显示，计算机信息类、财务类人才较为饱和。
据郑州市人才市场统计，2010年招聘单位共发布招聘职位30.58万个次，共计3592个类别，求职人数约80万人次。
2010年，营销人员的招聘仍持续近几年的态势，需求量居高不下，位于招聘职位榜首，总需求量达到61160个次。郑州市人才市场有关负责人分析，许多公司录用营销人才时，首先会对其进行培训，不仅要掌握推销的口才和技巧，也需要对推销的主体行业了如指掌。所以，营销人才不是单一的人才，而是综合素质良好的人才。企业要生存发展，开拓销售市场必不可少，由于销售人员工作压力较大，一些销售人员通常在做了几年的销售后即转行其他职业。
据介绍，2010年一个突出的特点是，机械仪表类人才需求量仅次于营销类人才，总需求量达到28745次。去年以来，郑州百事饮料有限公司等一大批重点企业、重点项目落户郑州，对机械仪表类人才需求量较大，涉及机电、材料、制造、信息、电子等领域，需求职位多数为技术类职位，包括机械设计师、机械工程师、设备工程师、模具工程师、电气工程师以及项目负责人、各类高级技师等职位。
从招聘单位对这些职位招聘的要求看，除专业知识外，行业背景经验也是很被看重的因素，其中高端复合型工程机械人才较受欢迎，这些人员除了解生产技术、加工工艺等流程外，还要懂得企业管理、人力资源、质量管理、设备物流、成本控制等各方面的综合知识。“机械仪表类人才紧缺，归根到底还是人才少，培养力量跟不上。”郑州市人才市场有关负责人建议，教育部门在高校的专业设置上应紧扣市场需求，而且要加强职业教育，并将这个观念在社会各界普及，培养出更多满足企业所需的技能型人才
