当企业的HR确实不易，人才是一个企业生存的运营资本，但同时也得考虑人才的成本问题，所以后备人员不可以备太多，但遇到急需人员的时候又担心三两天补不上来，所以HR的工作有时真的很伤神，在漳州这地方，漳州人才网络招聘无疑是上上之选，但这块需要有一定的技巧才可以把效果发挥到最好的状态。接下来就让我把经验和大家一起分享一下吧。
首先，发布完整的招聘信息，把公司要招聘的职位尽量详细填写，如职位名称，工作职责，职位要求以及工资等，这样求职者就可以看得更清楚，如果写的不详细，可能投简历的人多，但合适的人却很少。
其次，提高职位被查看量，这个就需要去坚持了，以前漳州人才网只能手动刷新的时候，每天要经常去点击刷新，现在有出来一个自动刷新的，比较省时间了，只要每天打开后台，把自动刷新器打开就可以了。
第三，主动出击找好人才。人才网的简历库当然不可忽视，每天都有新增简历进来，在急招人的时候一定要经常跟踪简历，一发现有好人才要及时联系，不然，好人才一般很快又上岗了。
我平时主要就采用以上三点，其它还有一些方法，就是把招聘信息发到论坛，QQ群等地方去宣传。希望大家也把自己的经验发上来分享分享。
