在求职的过程中，难免会遇到面试官的一些千奇百怪的问题。下面，漳州人才市场工作人员总结了以下几个遇到的奇怪问题。
“会摄像？现在就拍段看看！”
在一个高职生招聘专场，一家影视广告公司的摊位上摆放着一台摄像机，原来是公司招聘影像师，要求能熟练操作各种型号的摄像机。招聘人员表示：“带来机器是想现场让学生操作一下，会的一用就知道，马上可以拍板，不会的不收简历，这样节省了双方的时间和费用。”现场立即有3人一试身手，“我们一般让学生在招聘会现场拍摄，回来给我们看，有10秒钟的画面就可以看出其水平。现场拍摄主要看学生会不会调节白平衡，会不会抓拍，构画有没有创意，画面稳不稳等。”
“没时间谈恋爱，怎么办？”
在一家生产和销售模型零配件的公司摊位前，一群人围在一位长者跟前。长者是这家模型公司的主管，公司要招机械设计制造、会计、物流管理等岗位7人，但排了长长的一条队。长者戴着眼镜，手里握着笔，一边与应聘者和风细雨地聊，一边在简历上圈圈画画。来自某工商学院物流专业的小杨半蹲在长者面前，足足面试了15分钟。事后他说：“他让我对仓库的整个流程做一个设计，写成一个报告，一星期内发邮件给他。”接下来的一位女孩面试，长者问她可不可以做仓务，女孩表示可以；长者又问每天要提15公斤东西上下楼100次能否承受，女孩勉强表示可以；长者又告诉她公司的工作时间长，可能没时间谈恋爱怎么办？女孩一时语塞。
“饲养猴子，你干不干？”
在农林、工程和园林类专场，一家动物保健公司招聘3名宠物医师，在其招聘要求上注明了三个条件：“动医动科专业，本科，英语四级。”招聘人员说，宠物医院专业性很强，之前很多医师半路出家，现在招本科生，是想提高医院的素质。“本科生不足为奇，还有硕士生做宠物医生的呢。现在已经有15个人应聘了。”据介绍，像华南农业大学畜医专业就有一个小动物班，就是定向培养宠物医师的，宠物医师的薪水不比IT差，一个有经验的宠物医师的薪酬可以达到3500元以上，但刚毕业的大学生则只有2000元。“要先做宠物医师助理，可以独当一面后再做主治医师，业务优秀者还会外派负责一个分院。”
在某生物技术公司摊位前，设置了“饲养管理”一职。招聘主管梁女士介绍，他们公司饲养做实验的动物主要是猴子。“猴子是灵长类，通人性，在饲养场里享受的福利比人还好。有时，它们会生病，这就要求饲养管理人员要有爱心，要爱护它们，还要吃苦耐劳。”
